tuyển dụng trên vivina.net

Adecco Việt Nam vừa ra mắt khảo sát mới với chủ đề "Tuyển dụng và đào tạo nhập môn trực tuyến trong bình thường mới". Khảo sát của Adecco Việt Nam nhằm đánh giá trải nghiệm của các nhà tuyển dụng và ứng viên đối với hoạt động tuyển dụng và đào tạo nhập môn (onboarding) trực tuyến trong tương lai, đồng thời tìm ra những khía cạnh có thể cải thiện.

Việc tuyển dụng biên chế giáo viên thực hiện nghiêm túc theo quy định của pháp luật; ưu tiên tuyển dụng giáo viên các môn học mới để thực hiện Chương trình giáo dục phổ thông 2018 và ưu tiên tuyển dụng giáo viên mầm non cho các cơ sở giáo dục mầm non ở vùng kinh tế xã hội khó khăn và đặc biệt khó khăn.

Do nhu cầu về sản xuất, tiêu dùng đã phục hồi gần như hoàn toàn sau dịch Covid-19 và đang tăng trưởng, nên các khách hàng trong mảng Bất động sản công nghiệp tiếp tục mở rộng đầu tư thêm nhiều dự án, dẫn đến nhu cầu tuyển dụng nhân sự trong lĩnh vực này ngày càng tăng cao.

Dữ liệu về nhu cầu tuyển dụng nhân sự trung và cao cấp tại thị trường Việt Nam vừa được một doanh nghiệp chuyên về nguồn nhân lực công bố cho thấy diễn biến

Khát nhân sự, nhiều doanh nghiệp hiện đang tận dụng cả phỏng vấn trực tuyến lẫn trực tiếp để tăng hiệu quả tuyển dụng và thu hút các ứng viên đồng thời cũng sẵn sàng trả lương cao, trả thưởng hấp dẫn để chào đón nhân sự, đáp ứng yêu cầu mở rộng sản xuất.

Các chuyên gia đều nhấn mạnh sinh viên có nhiều lợi ích khi đi làm sớm, nhưng đồng thời cảnh báo có thể "mất nhiều hơn được" nếu không biết cân bằng.

Tại Ngày hội việc làm Nhật Bản 2022 tại Đà Nẵng, 12 doanh nghiệp Nhật Bản đăng ký và tham gia tuyển dụng nhân lực với hơn 600 vị trí.

Với gần 1.400 chỉ tiêu việc làm từ 40 doanh nghiệp, đơn vị đăng tuyển, phiên giao dịch việc làm huyện Gia Lâm tạo điều kiện đáp ứng nhu cầu tìm việc của người dân, người lao động địa phương.

Sau dịch, gần 50% lao động muốn đổi công ty để có phúc lợi tốt hơn, linh hoạt thời gian, địa điểm làm việc, theo báo cáo toàn cảnh lao động 2022 của ManpowerGroup.

TP HCM - Phục hồi sản xuất sau dịch, nhà máy Strongman ở Khu chế xuất Tân Thuận mở thêm chuyền hàn nhưng gần nửa năm bộ phận nhân sự chưa tuyển đủ 50 người.

Hướng nghiệp khi mới vào trường đại học giúp sinh viên được khởi nghiệp, tìm kiếm việc làm khi đang còn ngồi trên ghế nhà trường. Đặc biệt nhiều trường đại học đã xây dựng, hệ sinh thái khởi nghiệp giúp sinh viên có cơ hội được va chạm, cọ sát và tiếp xúc với các doanh nghiệp, nhà tuyển dụng.

Vừa qua, tại Trường Đại học Công nghiệp Thực phẩm TP HCM đã diễn ra chương trình Ngày hội phỏng vấn tuyển dụng trực tiếp, Chương trình thu hút hơn 300 sinh viên thuộc khối ngành kinh tế, chương trình do ngân hàng Sacombank kết hợp với nhà trường cùng tổ chức.