Bắc Ninh tiếp tục thực hiện các biện pháp ổn định, phát triển thị trường lao động

Trong thời gian gần đây xuất hiện tình trạng một số doanh nghiệp thực hiện giảm lao động, giảm giờ làm, bố trí lao động nghỉ luân phiên hoặc thỏa thuận với người lao động tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không lương. Để đảm bảo việc làm, phúc lợi cho người lao động, Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu các Sở, ngành, địa phương tiếp tục thực hiện các biện pháp ổn định, phát triển thị trường lao động và chăm lo đời sống người lao động trên địa bàn tỉnh.

Để đảm bảo việc làm, chính sách phúc lợi cho người lao động, đồng thời hạn chế đến mức thấp nhất phát sinh các vụ ngừng việc, tranh chấp liên quan đến việc thực hiện pháp luật lao động, Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với các Sở, ban, ngành liên quan, các huyện, thị xã, thành phố nắm bắt tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh, tình hình tuyển dụng, sử dụng lao động, cắt giảm lao động, việc làm của doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Đồng thời, hướng dẫn, hỗ trợ các doanh nghiệp, người sử dụng lao động về thủ tục cắt giảm lao động, thực hiện đúng các chế độ, chính sách, bảo hiểm xã hội đối với người lao động theo quy định của pháp luật.

Cùng với đó, tăng cường thực hiện các giải pháp hỗ trợ, thúc đẩy, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong các doanh nghiệp; có biện pháp thích hợp để ngăn ngừa, giảm thiểu các tranh chấp lao động, đình công phát sinh trên địa bàn; khi có tranh chấp lao động, đình công phát sinh cần nhanh chóng nắm tình hình, hỗ trợ các bên tiến hành đối thoại, thương lượng để giải quyết bất đồng, không để đình công xảy ra kéo dài, lan truyền giữa các doanh nghiệp gây ra tình trạng mất trật tự, an toàn xã hội.

Ban Quản lý các khu công nghiệp Bắc Ninh chủ động nắm tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp trong các khu công nghiệp; đặc biệt là nhóm các doanh nghiệp khó khăn về sản xuất kinh doanh có thể phải cắt, giảm việc làm của người lao động; phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và các cơ quan liên quan hướng dẫn doanh nghiệp thực hiện đúng các chế độ, chính sách đối với người lao động theo quy định của pháp luật lao động.

Liên đoàn Lao động tỉnh chỉ đạo các cấp công đoàn tăng cường hoạt động đối thoại, thương lượng, tham gia ý kiến với người sử dụng lao động về đảm bảo duy trì việc làm, sắp xếp lao động và giải quyết chế độ cho người lao động theo đúng quy định pháp luật.

Bảo hiểm xã hội tỉnh chủ trì, phối hợp với các sở, ban, ngành liên quan và cơ quan thông tin truyền thông trên địa bàn tỉnh tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến các quy định của pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN; chủ động phối hợp với cơ quan Công an để điều tra, xử lý trách nhiệm hình sự đối với người sử dụng lao động đã bị xử phạt vi phạm hành chính về hành vi trốn đóng BHXH, BHYT, BHTN nhưng vẫn tiếp tục cố tình vi phạm theo quy định của Bộ luật hình sự.

UBND các huyện, thị xã, thành phố phối hợp với các cơ quan liên quan hướng dẫn, hỗ trợ các doanh nghiệp, người sử dụng lao động trên địa bàn rà soát, thực hiện đúng các chế độ, chính sách đối với người lao động theo quy định của pháp luật lao động, các thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy, quy chế của doanh nghiệp; kịp thời giải quyết các tranh chấp lao động, đình công phát sinh theo thẩm quyền được quy định tại Bộ luật Lao động năm 2019.

Theo Thương Hiệu Công Luận

https://thuonghieucongluan.com.vn/bac-ninh-tiep-tuc-thuc-hien-cac-bien-phap-on-dinh-phat-trien-thi-truong-lao-dong-a205901.html