Chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động

Các cấp Công đoàn huyện Lục Yên thời gian qua đã tập trung triển khai nhiều hoạt động như: hỗ trợ đoàn viên xây dựng “Mái ấm công đoàn”, hỗ trợ vay vốn phát triển kinh tế, thăm hỏi tặng quà cho đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ) có hoàn cảnh khó khăn... Qua đó, phát huy tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống cho ĐV, NLĐ.

Đồng chí Nguyễn Thị Hương - Chủ tịch Liên đoàn lao động (LĐLĐ) huyện Lục Yên cho biết: "Các cấp công đoàn từ huyện đến cơ sở luôn chủ động khảo sát, nắm tình hình đời sống, việc làm của công nhân lao động (CNLĐ), tình hình sản xuất, kinh doanh, quan hệ lao động và việc thực hiện chính sách, pháp luật liên quan đến NLĐ, tổ chức công đoàn. Đặc biệt, quan tâm tổng hợp những kiến nghị, mong muốn hợp pháp, chính đáng của ĐV, NLĐ, đề xuất với cấp ủy, chính quyền thông qua hội nghị đối thoại của Thường trực Tỉnh ủy với CNLĐ và cán bộ công đoàn, hội nghị tiếp xúc cử tri giữa Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh với đoàn viên, CNLĐ. Đồng thời, tham mưu với Thường trực Huyện ủy chỉ đạo cơ quan chức năng, phối hợp với chính quyền, cơ quan chuyên môn, giải quyết kịp thời những đề xuất, kiến nghị hợp pháp, chính đáng của công nhân viên chức lao động”.

Hàng năm, LĐLĐ huyện chỉ đạo, hướng dẫn các công đoàn cơ sở (CĐCS) phối hợp với lãnh đạo cơ quan, doanh nghiệp thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, hội nghị NLĐ và tổ chức đối thoại định kỳ. Bên cạnh đó, các CĐCS đề xuất doanh nghiệp đảm bảo các chế độ phúc lợi, các hoạt động chăm lo cho NLĐ trong doanh nghiệp, quy định cụ thể trong nội quy, thỏa ước lao động tập thể. Các CĐCS phối hợp với cơ quan chuyên môn tổ chức tập huấn an toàn vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ, khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ.

Thực hiện chức năng kiểm tra, giám sát, năm 2023, LĐLĐ huyện phối hợp với các cơ quan chức năng tham gia kiểm tra, giám sát tại 41 cơ quan đơn vị, doanh nghiệp hoàn thành 100% chỉ tiêu kế hoạch LĐLĐ tỉnh giao. Qua kiểm tra, các CĐCS chấp hành tốt các quy định của Nhà nước, Tổng LĐLĐ về thu, phân phối, quản lý, sử dụng tài chính của công đoàn, đảm bảo đúng quy định và trích nộp lên cấp trên đúng đầy đủ, đúng kế hoạch. Bên cạnh đó, công tác chăm lo cho ĐV, NLĐ được các cấp công đoàn quan tâm thực hiện, có nhiều cách làm sáng tạo, mang lại hiệu quả rõ nét.

Năm 2023, LĐLĐ huyện phối hợp với CĐCS Công ty cổ phần Luyện kim và Khai khoáng Việt Đức Chi nhánh huyện Lục Yên tổ chức thành công chương trình "Tết sum vầy năm 2023” và phát động Tháng công nhân, Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động; trong đó, trao tặng 365 suất quà, 18 vé xe và 80 phần quà, trị giá gần 200 triệu đồng cho ĐV có hoàn cảnh khó khăn. LĐLĐ huyện kịp thời động viên thăm hỏi, hỗ trợ 25 suất quà cho ĐV, học sinh là con của công nhân, viên chức, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, ảnh hưởng do mưa bão với số tiền 16,5 triệu đồng; hỗ trợ 3 ĐV xây nhà "Mái ấm công đoàn” với tổng số tiền 140 triệu đồng; giải ngân vốn vay Quỹ xã hội công đoàn của LĐLĐ tỉnh cho 6 đồng chí nữ ĐV vay vốn để phát triển kinh tế gia đình với số tiền 120 triệu đồng.

Trong 6 tháng đầu năm, LĐLĐ huyện đã kịp thời thăm hỏi, hỗ trợ động viên gia đình anh Lò Văn Dẩu - ĐV công đoàn Công ty cổ phần Luyện kim và Khai khoáng Việt Đức Chi nhánh Lục Yên tử vong do tai nạn lao động; hoàn thiện hồ sơ đề nghị hỗ trợ tiền làm nhà "Mái ấm công đoàn” cho 2 ĐV công đoàn và đã có quyết định hỗ trợ cho 1 đồng chí tại CĐCS Trường THCS Chu Văn An với số tiền là 40 triệu đồng; kịp thời động viên thăm hỏi, tặng 430 suất quà cho ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo dịp tết Nguyên đán...

Hiện nay, Liên đoàn Lao động huyện Lục Yên quản lý 105 công đoàn cơ sở (CĐCS) với 3.824 đoàn viên. Trong đó, 86 CĐCS khối hành chính, sự nghiệp; 19 CĐCS khối doanh nghiệp.

Thời gian tới, LĐLĐ huyện Lục Yên tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền nâng cao nhận thức về chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn tới toàn thể cán bộ, ĐV, NLĐ. Thường xuyên phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách có liên quan đến quyền lợi của NLĐ như: tuyển dụng, bổ nhiệm, đào tạo, bồi dưỡng, tiền lương, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội. Triển khai hiệu quả các hoạt động chăm lo cho đời sống cho ĐV, NLĐ như: hỗ trợ xây dựng "Mái ấm công đoàn”; hỗ trợ ĐV vay vốn phát triển kinh tế; thăm hỏi, tặng quà ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn…; đẩy mạnh tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, giúp cán bộ, công chức, CNLĐ nâng cao sức khỏe, cải thiện đời sống tinh thần, góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị.

Theo: Báo Yên Bái

https://baoyenbai.com.vn/13/324716/Cham-lo-doi-song-doan-vien-nguoi-lao-dong.aspx

0 người đã thích. Bạn muốn ủng hộ tác giả?

Tặng tác giả V. Xu

Bạn đọc thấy nội dung hay hãy ấn tặng Xu, tác giả sẽ thêm động lực chia sẻ nhiều nội dung bài khác hay hơn nữa, cảm ơn bạn