Công ty Than Uông Bí chi hàng chục tỉ đồng chăm lo đoàn viên người lao động

Công ty Than Uông Bí chi hàng chục tỉ đồng chăm lo đoàn viên người lao động

05/07/2024 | Tác giả: HÀ ANH Lượt xem: 63


Công ty Than Uông Bí (Quảng Ninh) hiện có 5.094 nhân sự và 100% cán bộ, người lao động đều là đoàn viên công đoàn. Trong thời gian qua, lãnh đạo chuyên môn và công đoàn cơ sở đã và đang tập trung vào công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho người lao động.

Công ty Than Uông Bí chi hàng chục tỉ đồng chăm lo đoàn viên người lao động
Lãnh đạo Công ty Than Uông Bí tặng quà, động viên người lao động. Ảnh: Công ty Than Uông Bí

Đa dạng hoạt động chăm lo

Ông Bùi Văn Vinh - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Than Uông Bí cho biết, thời gian qua, Công đoàn đã tích cực chung tay cùng chuyên môn đảm bảo thực hiện đầy đủ quyền lợi, các chế độ chính sách, việc làm, chăm lo lợi ích, thu nhập ổn định cho người lao động.

Theo đó, công ty đã bổ sung 37 tỉ đồng lương Tết Nguyên đán; tặng túi quà Tết cho 100% CNVLĐ, đưa 415 CNVLĐ về quê đón Tết và đón 306 CNVLĐ trở lại Công ty làm việc sau kỳ nghỉ tết.

Phân phối lại 23,02 tỉ đồng tiền lương cho người lao động nhân ngày thành lập Công ty (19.4), ngày Lễ Giỗ Tổ Hùng Vương (10.3 âm lịch), ngày Chiến thắng (30.4), ngày Quốc tế lao động (1.5), ngày Quốc khánh 2.9, Ngày Truyền thống công nhân vùng mỏ 12.11.

Cùng với đó, công ty chi 36,24 tỉ đồng tiền lương khuyến khích gắn với an toàn năng suất, ngày công lao động và trình độ đào tạo đối với người lao động thợ lò và cơ điện lò; tổ chức cho 5.578 lượt người lao động đi tham quan, nghỉ mát; chi hỗ trợ kinh phi cho 55 cháu là con của người lao động của công ty thuộc đối tượng chính sách trong Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam…

Công ty cũng đã chi 2,289 tỉ đồng hồ trợ 43 người lao động thuộc diện dôi dư, tự nguyện xin chấm dứt HĐLĐ; chi 5,348 tỉ đồng giải quyết các chế độ cho 41 người lao động tự nguyện xin nghỉ hưu trước tuổi; chi 164 triệu đồng thăm hỏi thân nhân các gia đình có người lao động bị tai nạn lao động tử vong, các trường hợp bị tai nạn lao động suy giảm khả năng lao động từ 61% trở nên…

Công ty đã ban hành Nghị quyết liên tịch về việc thực hiện công tác an toàn vệ sinh lao động; xây dựng kế hoạch, chương trình thực hiện công tác an toàn vệ sinh lao động triển khai tới các đơn vị và cấp công đoàn bộ phận; ký kết giao ước thi đua đảm bảo an toàn vệ sinh lao động từ cấp tổ đến cấp phân xưởng trong khai thác và đào lò giúp giảm hao phí lao động, cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao năng suất lao động; trang cấp đầy đủ bảo hộ lao động, nâng cao thu nhập tiền lương.

Đồng thời, công ty đã kiện toàn, công nhận 533 an toàn vệ sinh viên (ATVSV); thực hiện kiểm tra chuyên đề đổi mới nâng cao hiệu quả hoạt động mạng lưới ATVSV, trao đổi, hướng dẫn nâng cao hiệu quả hoạt động tại 33 phân xưởng; có 1.467/1.467 kiến nghị của ATVSV đã được giải quyết…

Lãnh đạo và công đoàn Công ty Than Uông Bí tặng quà, động viên người lao động. Ảnh: Công ty Than Uông Bí

Phát huy quyền làm chủ trực tiếp của người lao động

Chủ tịch Công đoàn Công ty Than Uông Bí Bùi Văn Vinh cho biết, trong thời gian tới, lãnh đạo chuyên môn và công đoàn cơ sở tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động chăm lo đoàn viên, người lao động.

Trong đó phát huy quyền làm chủ trực tiếp của tập thể, cá nhân người lao động, thông qua Hội nghị người lao động; chủ động tham gia xây dựng thoả ước lao động tập thể Công ty mẹ, xây dựng cơ chế, quy chế kiểm tra việc thực hiện chế độ chính sách đối với CNVCLĐ về việc làm, tiền lương, tiền công, các chế độ bảo hiểm, bảo hộ lao động, bảo vệ môi trường, ký kết và thực hiện hợp đồng lao động; tham gia giải quyết đầy đủ các chế độ cho người lao động.

Quan tâm giúp đỡ gia đình công nhân có hoàn cảnh đặc biệt, công nhân khó khăn; hỗ trợ động viên kịp thời các gia đình ảnh hưởng do dịch bệnh, thiên tai, hoả hoạn; tham gia kiến nghị với cơ quan chuyên môn giải quyết kịp thời các bất cập phát sinh trong việc thực hiện phân phối tiền lương, tiền thưởng và các quyền lợi có liên quan đến người lao động; lắng nghe ý kiến phản ảnh, thực hiện tốt quyền làm chủ của người lao động.

Chăm lo tốt công tác khám chữa bệnh, duy trì khám sức khỏe định kỳ, phát hiện và điều trị kịp thời bệnh nghề nghiệp; tích cực tham gia với chuyên môn trong việc cải thiện điều kiện ăn, ở, đi lại, chế độ điều dưỡng - dưỡng sức, điều trị bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động.

Theo Báo Lao Động

https://laodong.vn/cong-doan/cong-ty-than-uong-bi-chi-hang-chuc-ti-dong-cham-lo-doan-vien-nguoi-lao-dong-1358686.ldo


Chia sẻ trên

05/07/2024 | Tác giả: KIẾN QUỐC

Cảnh giác thủ đoạn lừa đảo lao động đi làm việc ở nước ngoài

Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã có thông báo về tình trạng gia tăng nhiều vụ việc phát sinh diễn ra trong hoạt động đưa người lao động (NLÐ) đi làm việc ở nước ngoài xảy ra trên môi trường mạng, sử dụng công nghệ trong thời gian gần đây.

05/07/2024 | Tác giả: TTXVN

Người lao động làm việc theo hợp đồng được áp dụng mức lương tối thiểu vùng mới từ 1-7-2024

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 74/2024/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, thay thế Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12-6-2022 và bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1-7-2024.

05/07/2024 | Tác giả: Ngọc Huyền - Trương Hiện - Lăng Hà

CHÀO MỪNG ĐẠI HỘI ĐẠI BIỂU MẶT TRẬN TỔ QUỐC VIỆT NAM TỈNH BÌNH PHƯỚC LẦN THỨ X, NHIỆM KỲ 2024-2029

Đồng diễn dân vũ chào mừng Đại hội MTTQVN tỉnh lần thứ X Sáng 5-7, tại Trung tâm Văn hóa tỉnh, khoảng 1.500 người thuộc các giai tầng công nhân, nông dân, trí thức, đoàn viên thanh niên, học sinh, phụ nữ, cựu chiến binh, người cao tuổi... đã tham gia chương trình đồng diễn dân vũ chào mừng Đại hội MTTQVN tỉnh lần thứ X, nhiệm kỳ 2024-2029.

Tài khoản của quý khách chưa đủ điều kiện để thực hiện chức năng này

Để có thể tham gia đăng ký tài khoản mua - bán với siêu ứng dụng VIVINA. Quý khách cần đăng ký làm chủ gian hàng với đầy đủ thông tin xác thực và được chập thuận bởi BQT. Vui lòng nhấn vào đường dẫn dưới để biết thêm thông tin...