Doanh nghiệp ở Trà Vinh khó tìm lao động có tay nghề

Nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Trà Vinh đang có nhu cầu tuyển dụng mới hàng nghìn lao động để đáp ứng yêu cầu đơn hàng. Tuy nhiên, theo phản ánh của các doanh nghiệp, khó khăn nhất vẫn là tìm được lao động có tay nghề.

Hàng nghìn cơ hội việc làm

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Trà Vinh, trong quý I/2024, thị trường lao động của tỉnh đã khởi sắc, nhiều doanh nghiệp có đơn hàng mới, ổn định và có nhu cầu tuyển dụng thêm lao động.

Thống kê của Liên đoàn Lao động tỉnh Trà Vinh cho thấy, từ đầu năm 2024 đến nay, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đang có nhu cầu tuyển dụng trên 6.300 lao động, đa số là lao động ở các ngành nghề giày da, may mặc, túi xách… như Công ty Cổ phần Đầu tư và Sản xuất công nghiệp Lefaso (tuyển 1.500 lao động); Công ty TNHH may Hồng Việt (tuyển 235 lao động); Công ty TNHH Giày da Mỹ Phong (tuyển 500 lao động); Công ty TNHH TM & SX Bảo Tiên (tuyển 200 lao động)…

Chị Hà Phương Thảo - phụ trách bộ phận hành chính Công ty TNHH May Hồng Việt - cho biết: Công ty có đơn hàng lớn và có nhu cầu tuyển dụng 235 công nhân. Để thu hút người lao động, công ty đưa ra chính sách tuyển dụng khá hấp dẫn như thu nhập từ 8 - 10 triệu đồng/tháng, bao cơm trưa, lương tháng 13, phụ cấp chuyên cần…

Theo ông Cao Hữu Trọng Bắc - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Đầu tư và Sản xuất công nghiệp Lefaso: Công ty có đơn hàng đến hết tháng 8.2024 và có nhiều triển vọng cho hoạt động sản xuất kinh doanh nên nhu cầu tuyển dụng 1.500 lao động với mức thu nhập từ 6 đến 8 triệu đồng và được tham gia đầy đủ chính sách theo quy định pháp luật. Hiện công ty cố gắng hoàn thành 6 triệu đôi giày thể thao xuất khẩu sang Mỹ và châu Âu, tăng gấp đôi so với năm 2023.

Khó tìm lao động có tay nghề

Việc các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Trà Vinh đang có nhu cầu tuyển dụng mới nhiều lao động đã mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động địa phương sau thời gian khó khăn do doanh nghiệp giảm đơn hàng, thu hẹp sản xuất, giảm giờ làm.

Nhiều doanh nghiệp đưa ra chế độ lương, thưởng, phúc lợi khá hấp dẫn để thu hút người lao động. Tuy nhiên, theo phản ánh của các doanh nghiệp, mặc dù có chế độ lương, thưởng, phúc lợi khá hấp dẫn nhưng việc tuyển dụng vẫn rất khó khăn trong đó, khó nhất vẫn là tìm được lao động có tay nghề.

Chị Hà Phương Thảo cho biết thêm: “Công ty TNHH May Hồng Việt có nhu cầu tuyển mới trên 200 công nhân, nhưng hơn 2 tháng qua chỉ tuyển được 40 người, trong đó chỉ 1/3 có tay nghề đáp ứng yêu cầu của công ty”.

Để hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng lao động, Liên đoàn Lao động tỉnh Trà Vinh đã chỉ đạo các cấp Công đoàn tăng cường kết nối thông tin thị trường lao động với các địa phương, doanh nghiệp; đồng thời tăng cường đăng thông tin tuyển dụng của doanh nghiệp trên trang web của cơ quan, trên các nền tảng mạng xã hội đang quản lý để lan tỏa thông tin ra cộng đồng.

Ông Lê Văn Bài - Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Tiểu Cần - cho biết, trên địa bàn huyện có nhiều doanh nghiệp tuyển dụng hàng nghìn lao động, Liên đoàn Lao động huyện đã tích cực vào cuộc hỗ trợ doanh nghiệp kết nối với các xã, thị trấn thông tin đến người dân.

Theo ông Bài, nhu cầu tuyển dụng lao động của doanh nghiệp tăng đồng nghĩa với người lao động có nhiều cơ hội lựa chọn nơi có thu nhập cao hơn, chế độ phúc lợi và môi trường làm việc tốt hơn. Vì vậy, doanh nghiệp cần quan tâm cải thiện thu nhập, nâng cao chế độ phúc lợi... để giữ chân người giỏi và thu hút người lao động mới đến với doanh nghiệp mình.

Theo Báo Lao Động

https://laodong.vn/ldld-tra-vinh/doanh-nghiep-o-tra-vinh-kho-tim-lao-dong-co-tay-nghe-1322573.ldo

0 người đã thích. Bạn muốn ủng hộ tác giả?

Tặng tác giả V. Xu

Bạn đọc thấy nội dung hay hãy ấn tặng Xu, tác giả sẽ thêm động lực chia sẻ nhiều nội dung bài khác hay hơn nữa, cảm ơn bạn