Hải Phòng phấn đấu giữ vị trí xếp hạng PCI trong Top dẫn đầu cả nước

Để phấn đấu tăng Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) đạt từ 71 điểm trở lên, giữ vững vị trí xếp hạng PCI của TP Hải Phòng trong Top dẫn đầu cả nước và trong nhóm địa phương có chất lượng điều hành kinh tế tốt, UBND TP Hải Phòng vừa ban hành Kế hoạch 243/KH-UBND nhằm khắc phục cũng như tăng tốc, tạo những bước đột phá mạnh mẽ về cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh, nâng cao chỉ số năng lực cạnh tranh PCI năm 2023-2024 của TP Hải Phòng.

Theo Kế hoạch, mục tiêu phấn đấu 10 chỉ số thành phần trong năm 2023 đạt mức như sau: Chỉ số Chi phí gia nhập thị trường đạt từ 7,5 điểm trở lên, xếp thứ hạng từ trí 40 trở lên; Chỉ số Tiếp cận đất đai đạt từ 7,25 điểm trở lên, xếp thứ hạng từ vị trí 17 vị trở lên; Chỉ số Tinh minh bạch đạt từ 7 điểm trở lên, xếp thứ hạng từ vị trí 21 trở lên; Chỉ số Chi phí thời gian đạt từ 8 điểm trở lên, xếp thứ hạng từ vị trí 20 trở lên, trong đó tiếp tục cải thiện mạnh mẽ điểm số đối với 03 chỉ tiêu trong chỉ số Chi phí thời gian: (1) Cán bộ công chức thân thiện, (2) doanh nghiệp không phải đi lại nhiều lần để hoàn tất thủ tục, (3) thủ tục giấy tờ đơn giản, năm 2023 tăng vị trí xếp hạng lên từ 5-10 bậc;

Chỉ số Chi phí không chính thức đạt từ 7,3 điểm trở lên, xếp thứ hạng từ vị trí 20 trở lên; Chỉ số Cạnh tranh bình đẳng đạt từ 7,2 điểm trở lên, xếp thứ hạng từ vị trí 5 trở lên; Chỉ số Tính năng động đạt từ 7,8 điểm trở lên, xếp thứ hạng từ vị trí 4 trở lên; Chỉ số Chính sách hỗ trợ doanh nghiệp đạt từ 7 điểm trở lên, xếp thứ hạng từ vị trí thứ 6 trở lên; Chỉ số Đào tạo lao động đạt từ 7,2 điểm trở lên, xếp thứ hạng từ vị trí thứ 5 trở lên; Chỉ số Thiết chế pháp lý và an ninh trật tự đạt từ 7,9 điểm trở lên.

Cùng với đó, TP Hải Phòng “tăng tốc” thực hiện chuyển đổi số tại các cấp, các ngành tạo đà cho bước đột phá trong cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh và cải cách hành chính tại thành phố. Tạo điều kiện tốt nhất để doanh nghiệp nhanh chóng gia nhập thị trường; tiếp tục chấn chỉnh, đổi mới mạnh mẽ, thông thoáng trong việc cấp Giấy phép kinh doanh có điều kiện tại thành phố.

Tại Kế hoạch này, UBND TP đề ra 7 giải pháp trọng tâm, yêu cầu các Sở, ban, ngành, địa phương và đơn vị tập trung phân tích, nghiên cứu sâu kết quả đánh giá từng chỉ số thành phần trong Bộ Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp huyện, thị và Sở, ngành (DDCI), xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch cải thiện chất lượng quản trị, điều hành kinh tế của đơn vị mình, đóng góp vào việc nâng cao, cải thiện chỉ số PCI của thành phố trong năm 2023 - 2024; có sáng kiến về những mô hình mới hỗ trợ doanh nghiệp cấp Giấy phép kinh doanh có điều kiện tại các Sở, ban, ngành, địa phương; thực hiện đa dạng, đổi mới hình thức hỗ trợ doanh nghiệp nộp được hồ sơ hợp lệ ngay từ lần nộp đầu tiên khi thực hiện TTHC, việc hỗ trợ phải đi vào thực chất và hiệu quả, tránh thực hiện hình thức và chạy theo thành tích;

Tăng tốc và nỗ lực cải cách TTHC, đơn giản hóa thủ tục giấy tờ, đẩy mạnh sử dụng dịch vụ bưu chính công ích; ứng dụng tối đa công nghệ số trong giải quyết công việc; tăng cường cung cấp dịch vụ công toàn trình và thanh toán không dùng tiền mặt; khẩn trương thực hiện tích hợp thêm nhiều dịch vụ công trực tuyến lên Cổng Dịch vụ công quốc gia; tăng cường trao đổi, thông tin hai chiều với VCCI chi nhánh Hải Phòng, Liên minh Hợp tác xã thành phố, các Hiệp hội doanh nghiệp, Hội Doanh nghiệp - Doanh nhân các quận, huyện để doanh nghiệp cập nhật các chính sách, thông tin mới.

Đồng thời kịp thời nắm bắt các vướng mắc, khó khăn của doanh nghiệp; khuyến khích các Sở, ban, ngành, UBND các quận, huyện nghiên cứu cách triển khai của Sở Khoa học và Công nghệ và thử nghiệm chỉ số KPI (chỉ số đánh giá hiệu quả công việc) tại cơ quan.

Kế hoạch của UBND TP Hải Phòng yêu cầu các cấp chính quyền tiếp tục phát huy tính năng động, tiên phong và minh bạch; cán bộ công chức tận tâm, trách nhiệm với khát vọng đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm theo tinh thần “Đổi mới-sáng tạo-minh bạch-đơn giản-công tâm-đồng hành cùng doanh nghiệp“. Đội ngũ cán bộ, công chức phải thay đổi mạnh mẽ về thái độ, trách nhiệm, tăng tính chủ động, tác phong thực hiện công vụ; giao tiếp với người dân và doanh nghiệp trên tinh thần “Hỗ trợ-lắng nghe-thấu hiểu-thân thiện-nhiệt tình“.

Các Sở, ban, ngành, UBND các quận, huyện phải nâng cao nhận thức, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ công chức về tầm quan trọng của chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) là vì sự phát triển và vị thế của TP Hải Phòng.

Theo báo Kinh tế & Đô thị

https://phapluatxahoi.kinhtedothi.vn/hai-phong-phan-dau-giu-vi-tri-xep-hang-pci-trong-top-dan-dau-ca-nuoc-354026.html