Cách Singapore làm để nhân tài không 'rời công, sang tư'
Singapore rất chú trọng việc phát hiện, thu hút và trọng dụng nhân tài trong nền công vụ cũng như nỗ lực tìm ra giải pháp để ngăn chặn tình trạng "chảy máu chất xám" từ khu vực công sang khu vực tư nhân.
12/09/2022
|
Tác giả: Admin
'Tìm thị trường thu nhập cao cho lao động xuất khẩu'
05/09/2022
|
Tác giả: Hồng Chiêu
Công nhân khó tìm việc
31/08/2022
|
Tác giả: Lê Tuyết
Định vị lại chiến lược xuất khẩu lao động
Các dữ liệu cho thấy dân số Việt Nam sẽ chính thức bước vào giai đoạn "dân số già" năm 2036 với gần 15,46 triệu người cao tuổi (14,17% tổng dân số). Vì vậy, nhiều chuyên gia lao động cho rằng, trong giai đoạn tới, việc ưu tiên đưa số lượng lớn người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài có thể không còn phù hợp, mà xuất khẩu lao động nên chú trọng hơn tới chất lượng lao động.
30/08/2022
|
Tác giả: Phạm Diệp
Ngày hội việc làm năm 2022 được chờ đón với nhiều doanh nghiệp lớn tham gia
Vinamilk – doanh nghiệp nhiều năm liền là “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam” tham gia Ngày hội việc làm có quy mô lớn nhất do VietnamWorks tổ chức với chủ đề “Growth Adventure”.
29/08/2022
|
Tác giả: H.H
Hàng nghìn công chức, viên chức dứt áo 'rời công, sang tư': Sàng lọc ngược
Việc hàng loạt cán bộ rời khu vực công sang khu vực tư diễn ra ở nhiều nơi gần đây là bất thường, cho thấy khu vực công đang thiếu sức hấp dẫn và tồn tại nhiều vấn đề cần được giải quyết.
18/08/2022
|
Tác giả: Phạm Mạnh Hùng
Khởi sắc thị trường lao động
Nhờ tiếp tục tăng cường thực hiện các giải pháp hỗ trợ phát triển thị trường lao động trong điều kiện bình thường mới song song với thích ứng an toàn, linh hoạt trong kiểm soát dịch bệnh Covid-19 theo tinh thần Nghị quyết 128/NQ-CP của Chính phủ, trong 7 tháng đầu năm, thành phố Hà Nội đã ghi nhận những kết quả tích cực trong giải quyết việc làm cho người lao động, với trên 137.300 lao động tìm được việc làm.
13/08/2022
|
Tác giả: Tú Anh
Việt Nam - Hàn Quốc: Rộng mở cơ hội hợp tác về lao động
Hợp tác lao động giữa Việt Nam và Hàn Quốc chính thức được bắt đầu từ năm 1993, thông qua chương trình hợp tác cung ứng và sử dụng lao động. Hiện Hàn Quốc là một trong những thị trường lao động trọng điểm, thu hút nhiều người lao động Việt Nam với mức lương cao, chi phí xuất cảnh thấp và môi trường làm việc khá tốt với gần 50.000 lao động Việt Nam đang làm việc trong các lĩnh vực sản xuất chế tạo, xây dựng, nông nghiệp và ngư nghiệp.
11/08/2022
|
Tác giả: Tú Anh
7 tháng, cả nước có khoảng 81.429 lao động đi làm việc ở nước ngoài
Thông tin của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) cho biết, trong 7 tháng năm 2022, cả nước đã đưa 81.429 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, đạt 90,8% mục tiêu kế hoạch năm.
10/08/2022
|
Tác giả: Phạm Diệp
70% ứng viên yêu thích công cụ tuyển dụng trực tuyến
Adecco Việt Nam vừa ra mắt khảo sát mới với chủ đề "Tuyển dụng và đào tạo nhập môn trực tuyến trong bình thường mới". Khảo sát của Adecco Việt Nam nhằm đánh giá trải nghiệm của các nhà tuyển dụng và ứng viên đối với hoạt động tuyển dụng và đào tạo nhập môn (onboarding) trực tuyến trong tương lai, đồng thời tìm ra những khía cạnh có thể cải thiện.
09/08/2022
|
Tác giả: P.Diệp
Hiệu quả chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
Do ảnh hưởng của dịch bệnh COVID-19, số lượng lao động Việt Nam đi xuất khẩu lao động trong năm 2020 và 2021 giảm mạnh.
08/08/2022
|
Tác giả: Hà Giang
Cách nhà máy xoay xở giữ lao động chờ đơn hàng
Lúc thiếu đơn hàng, nhà máy Long Rich Việt Nam (TP Thủ Đức) cho công nhân nghỉ hưởng lương, tổ chức ăn trưa để lao động đến công ty, giữ mối liên lạc.
05/08/2022
|
Tác giả: Lê Tuyết
Nhân viên y tế “dứt áo” bệnh viện công (*): Làm sao giữ người?
Nâng cao thu nhập tương xứng với công sức lao động, tạo môi trường làm việc hiện đại, năng động cũng như cơ hội nâng cao tay nghề, thăng tiến... là những giải pháp căn cơ để giữ chân nhân viên y tế
04/08/2022
|
Tác giả: NGỌC DUNG - HẢI YẾN
Hà Nội: Giải quyết việc làm cho trên 137 nghìn lao động trong 7 tháng đầu năm 2022
Trong 7 tháng năm 2022, TP.Hà Nội đã giải quyết việc làm cho 137.300 lao động, đạt 85,8% kế hoạch năm, tăng 23,2% so với cùng kỳ năm 2021; đồng thời tiếp nhận, giải quyết và ban hành quyết định hưởng BH thất nghiệp cho trên 35.500 lao động...
03/08/2022
|
Tác giả: Bảo Hoàng
Tập trung các giải pháp để bảo đảm nguồn tuyển dụng biên chế giáo viên
Việc tuyển dụng biên chế giáo viên thực hiện nghiêm túc theo quy định của pháp luật; ưu tiên tuyển dụng giáo viên các môn học mới để thực hiện Chương trình giáo dục phổ thông 2018 và ưu tiên tuyển dụng giáo viên mầm non cho các cơ sở giáo dục mầm non ở vùng kinh tế xã hội khó khăn và đặc biệt khó khăn.
02/08/2022
|
Tác giả: T.P
Bắc Giang nhiều giải pháp tạo việc làm cho người lao động
Những năm qua, công tác giải quyết việc làm trên địa bàn tỉnh Bắc Giang luôn được chính quyền địa phương các cấp quan tâm thực hiện lồng ghép các chương trình phát triển kinh tế - xã hội và đã mang lại hiệu quả tích cực. Giai đoạn 2020-2021, toàn tỉnh tạo việc làm mới cho 67.500 lao động (đạt 107,9% kế hoạch), trong đó việc làm trong nước 64.100 người (đạt 114% kế hoạch), xuất khẩu lao động 3.400 người (đạt 55,1% kế hoạch).
01/08/2022
|
Tác giả: Minh Cảnh
Nhu cầu tuyển dụng nhân sự lĩnh vực Bất động sản ngày càng tăng cao
Do nhu cầu về sản xuất, tiêu dùng đã phục hồi gần như hoàn toàn sau dịch Covid-19 và đang tăng trưởng, nên các khách hàng trong mảng Bất động sản công nghiệp tiếp tục mở rộng đầu tư thêm nhiều dự án, dẫn đến nhu cầu tuyển dụng nhân sự trong lĩnh vực này ngày càng tăng cao.
30/07/2022
|
Tác giả: B.D
Lao động trở về từ Hàn Quốc khó tìm việc như ý
Nhận mức lương 1.400-1.800 USD khi ở Hàn Quốc, Đặng Thành về nước chỉ mong lương phân nửa, song hành trình tìm việc như ý không dễ dàng.
29/07/2022
|
Tác giả: Hồng Chiêu
Hòa Bình: Đẩy mạnh công tác xuất khẩu lao động
Những năm qua, tỉnh Hòa Bình đã đẩy mạnh công tác xuất khẩu lao động, giúp tạo việc làm, tăng thu nhập cho người lao động, góp phần xóa đói, giảm nghèo, đảm bảo an sinh xã hội của địa phương.
23/07/2022
|
Tác giả: Minh Cảnh
Khát nhân sự, doanh nghiệp tìm nhiều cách “săn đón”
Khát nhân sự, nhiều doanh nghiệp hiện đang tận dụng cả phỏng vấn trực tuyến lẫn trực tiếp để tăng hiệu quả tuyển dụng và thu hút các ứng viên đồng thời cũng sẵn sàng trả lương cao, trả thưởng hấp dẫn để chào đón nhân sự, đáp ứng yêu cầu mở rộng sản xuất.
22/07/2022
|
Tác giả: Tú Anh
Ngành điện tử thiếu lao động chất lượng cao
1,3 triệu công nhân điện tử hiện nay chủ yếu gia công, lắp ráp linh kiện, tham gia vào khâu có giá trị gia tăng thấp nhất trong chuỗi cung ứng.
20/07/2022
|
Tác giả: Hồng Chiêu
Sinh viên có nên đi làm sớm?
Các chuyên gia đều nhấn mạnh sinh viên có nhiều lợi ích khi đi làm sớm, nhưng đồng thời cảnh báo có thể "mất nhiều hơn được" nếu không biết cân bằng.
19/07/2022
|
Tác giả: Thanh Hằng
