VIVINA TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KINH DOANH PHÁT TRIỂN DỰ ÁN ĐẠI DIỆN ĐỊA PHƯƠNG (XÃ/PHƯỜNG - TỈNH/ THÀNH PHỐ)

Phát triển mạng lưới Đại diện Địa phương VIVINA tại các Xã/ Phường, nhằm thúc đẩy việc phổ cập và ứng dụng Nền tảng số Quốc gia VIVINA trong cộng đồng, hỗ trợ người dân và doanh nghiệp địa phương tiếp cận các dịch vụ số, thương mại số và hệ sinh thái kinh tế số quốc gia.

Vị trí tuyển dụng: Nhân viên Kinh doanh Phát triển Đại diện Địa phương (Xã/ Phường - Tỉnh/ Thành phố)

Trụ sở làm việc: Tầng 7, Tòa nhà 349 Hoàng Quốc Việt, Nghĩa Đô, Hà Nội
Thời gian làm việc: 
• Thứ 2 - Thứ 6: 8h00 - 17h30
• Thứ 7: 8h00 - 12h00

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
• Chủ động tìm kiếm, kết nối và tuyển chọn các cá nhân/ đối tác phù hợp làm Đại diện VIVINA tại các Xã/ Phường.
• Giới thiệu, tư vấn và trình bày mô hình hoạt động, quyền lợi và trách nhiệm của Đại diện VIVINA cho các ứng viên tiềm năng.
• Xây dựng và mở rộng mạng lưới Đại diện tại địa phương, đảm bảo độ phủ theo kế hoạch phát triển của nền tảng.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để hỗ trợ đào tạo, hướng dẫn và kích hoạt hoạt động cho đại diện mới.
• Duy trì mối quan hệ, theo dõi và đồng hành cùng các Đại diện Xã/ Phường trong quá trình triển khai nền tảng tại địa phương.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN
• Có kinh nghiệm trong các lĩnh vực: kinh doanh, phát triển thị trường, phát triển đối tác hoặc bán hàng B2B/ B2G là lợi thế.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xây dựng mối quan hệ tốt.
• Có khả năng làm việc độc lập, chủ động tìm kiếm cơ hội phát triển thị trường.
• Am hiểu hoặc quan tâm đến chuyển đổi số, kinh tế số, thương mại điện tử và các nền tảng công nghệ.

QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN
• Thu nhập cạnh tranh từ 16 - 30 triệu/ tháng (có thể cao hơn tùy theo năng lực và hiệu quả kinh doanh)
• Bao gồm: Lương cơ bản + Phụ cấp + Hoa hồng trực tiếp + Thưởng doanh số + Nguồn thu nhập thụ động,...
• Lương tháng 13, thưởng lễ Tết, thưởng theo thành tích
• Xét tăng lương định kỳ 6 tháng/ 1 lần

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
Chính sách chung:
• Được hưởng đầy đủ các chế độ theo luật Lao động hiện hành.
• Tham gia BHYT, BHXH đầy đủ theo quy định sau khi được ký hợp đồng chính thức.
• Chế độ du lịch, nghỉ dưỡng hàng năm.
• Có cơ hội tham gia và phát triển cùng các dự án quy mô quốc gia.

Chính sách đào tạo:
• Đào tạo hội nhập: 100% nhân sự mới tại GLOBALTECH đều được tham gia khóa học đào tạo hội nhập, giúp nhân viên nhanh chóng làm quen với môi trường làm việc, nắm bắt quy trình vận hành cũng như hiểu rõ về văn hóa doanh nghiệp và các giá trị cốt lõi của công ty.
• Đào tạo phát triển năng lực chuyên môn: GLOBALTECH tổ chức các khóa học định kỳ nhằm đào nâng cao kiến thức chuyên môn và kỹ năng nghiệp vụ cho đội ngũ nhân sự. Các khóa học được thiết kế phù hợp với từng vị trí, giúp nhân viên đáp ứng tốt yêu cầu công việc và thích nghi với sự thay đổi của thị trường.
• Đào tạo đội ngũ cán bộ kế tạo: GLOBALTECH chú trọng đào tạo lực lượng nhân sự nòng cốt trở thành đội ngũ quản lý, lãnh đạo kế cận vững mạnh, đáp ứng chiến lược phát triển dài hạn của Công ty
Môi trường làm việc:
• Năng động, chuyên nghiệp
• Văn hóa doanh nghiệp năng động, giàu bản sắc với nhiều hoạt động mang tinh thần “Vì Việt Nam”, thể hiện trách nhiệm xã hội và khát vọng đóng góp cho sự phát triển chung.

-------------------------------------------------

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV hoặc Bảng thông tin ứng viên về: [email protected]
Tiêu đề mail: Kinh Doanh Dự Án Đại Diện Địa Phương - Họ Và Tên

➥Tìm hiểu thêm về Hệ sinh thái của Nền tảng số Quốc gia VIVINA tại: VIVINA
• Website: https://globaltech.asia/ - vivina.net
• App: Android - iOS

---