Ngày 10-3, tại Trường Đại học Kỹ thuật công nghiệp (Đại học Thái Nguyên), Trung tâm Dịch vụ việc làm (Sở Lao động - Thương binh và Xã hội) phối hợp với Nhà trường tổ chức Ngày hội việc làm, tuyên truyền chính sách Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp, kết nối cung - cầu lao động năm 2024.

Dự báo trong quý I-2024, thị trường lao động tại Thái Nguyên cần khoảng 8.000 lao động ở hơn 20 vị trí việc làm. Các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng chủ yếu là lao động phổ thông (hơn 90%), với nhóm ngành nghề như: May mặc, cơ khí, lắp ráp linh kiện điện tử.

Đưa người lao động (NLĐ) đi làm việc theo hợp đồng tại nước ngoài đã và đang góp phần quan trọng trong phát triển nguồn nhân lực, giải quyết việc làm, tạo thu nhập cho NLĐ. Qua đó giúp tạo ra một thế hệ NLĐ có tác phong công nghiệp, sẵn sàng quay trở lại với thị trường trong nước sau khi đã hết hạn hợp đồng lao động ở nước ngoài.

Ngày 12-3, tại Hội nghị thống nhất các chỉ tiêu kinh tế - xã hội năm 2024, TP. Sông Công đề ra mục tiêu tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 76,7%, trong đó tỷ lệ lao động có văn bằng chứng chỉ đạt 41%; tỷ lệ lao động thất nghiệp trong độ tuổi ở khu vực thành thị là 1,8%; giảm tỷ lệ hộ nghèo 0,26%, tỷ lệ hộ cận nghèo 0,12%...

Hiện nay, sau một thời gian ảm đạm, việc làm cho lao động tại các doanh nghiệp (DN) trong cả nước đã có những tín hiệu khởi sắc. Ở một số ngành, lĩnh vực như chế biến, chế tạo, sản xuất, phân phối điện hay cấp nước…, số lượng lao động đã tăng đáng kể. Với Thái Nguyên, những tháng đầu năm nay, số lao động làm việc trong các DN công nghiệp tăng nhẹ, khoảng 0,5% so với cùng kỳ năm trước.