Xây dựng nếp sống văn hóa trong các cơ quan, doanh nghiệp

Trên địa bàn tỉnh hiện có 169.929 công nhân, viên chức, lao động, trong đó lao động khối hành chính sự nghiệp chiếm 28,5%; lao động khối sản xuất, kinh doanh chiếm 71,5%. Để tích cực phát động phong trào thi đua “Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”, hàng năm Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã chỉ đạo, phối hợp các cấp công đoàn tích cực phát động, hưởng ứng phong trào thi đua “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” với các phong trào thi đua mang tính đặc thù của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Bám sát chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh, các cấp Công đoàn đã vận dụng sáng tạo, linh hoạt, gắn kết phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa với các cuộc vận động, phong trào thi đua như: Đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; Lao động giỏi, lao động sáng tạo; Xây dựng người cán bộ, công chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”; phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”; Xây dựng cơ quan, công sở, môi trường làm việc không khói thuốc; an toàn về an ninh, trật tự... Nhiều cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đã lựa chọn những nội dung đăng ký thực hiện đạt chuẩn văn hóa phù hợp với đặc thù của đơn vị. Tiêu biểu như Công đoàn khối Doanh nghiệp phát động phong trào thi đua “Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” thông qua việc tổ chức các hội thi văn nghệ, thể thao, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật… Đồng chí Nguyễn Mạnh Toàn, Chủ tịch công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH Padmac Việt Nam, Khu công nghiệp Bảo Minh (Vụ Bản) cho biết: Là doanh nghiệp có 100% vốn đầu tư nước ngoài với 1.350 công nhân lao động (CNLĐ), thực hiện sự chỉ đạo của Ban Chấp hành Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh, hàng năm CĐCS Công ty tích cực phát động phong trào “Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”, gắn phong trào thi đua phù hợp với sản xuất của doanh nghiệp như phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, thi đua tiết kiệm trong lao động sản xuất, hạn chế tối đa hàng lỗi, hàng hỏng, tiết kiệm nguyên liệu, thời gian, tăng cường kỷ luật, kỷ cương, nâng cao trách nhiệm, tác phong làm việc của người lao động. Công ty phối hợp với tổ chức công đoàn thực hiện nghiêm chính sách, pháp luật của Nhà nước, thực hiện đúng thỏa ước lao động tập thể đã ký kết với người lao động, chi trả lương, thưởng, phụ cấp đúng quy định..., quan tâm chăm lo nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động, giải quyết triệt để những khó khăn, vướng mắc phát sinh trong quá trình lao động sản xuất. Do đặc thù là doanh nghiệp may mặc, tỷ lệ nữ công nhân lao động chiếm trên 90%, Ban Chấp hành Công ty chú trọng quan tâm, chăm lo cho đoàn viên, người lao động nữ thông qua tổ chức kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ (8-3), Ngày Phụ nữ Việt Nam (20-10). Năm 2023, Ban Chấp hành công đoàn đã tổ chức hội thi cắm hoa nghệ thuật với gần 100 nữ CNLĐ tham gia, 100% nữ CNLĐ được khám sức khỏe định kỳ, khám bệnh nghề nghiệp, được tư vấn chăm sóc sức khỏe sinh sản, phương pháp nuôi dạy con…; 100% người lao động trong Công ty được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Nhờ tích cực chăm lo cho người lao động, nhiều năm qua Công ty không xảy ra các hiện tượng đình công, lãn công; thu nhập bình quân của người lao động đạt 8 triệu đồng/người/tháng, nhiều năm Công ty đạt danh hiệu đơn vị văn hóa.

Thực hiện phong trào “Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo 100% tổ chức CĐCS triển khai nội dung phong trào như: Tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức cho đoàn viên, người lao động nội dung “Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”; thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, xây dựng môi trường làm việc văn hóa, không tệ nạn xã hội. Gắn các tiêu chí thực hiện phong trào với các phong trào, cuộc vận động đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa”, “Toàn dân đoàn kết xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh”…, thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở; xây dựng nếp sống văn hóa, văn minh, tiến bộ trong doanh nghiệp. Đẩy mạnh xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp văn hóa thông qua các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, năm 2023, 100% CĐCS trên địa bàn tỉnh thực hiện tốt nội quy, quy chế làm việc, bảo đảm an ninh trật tự; 100% CĐCS hưởng ứng phong trào thi đua xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, phòng, chống cháy, nổ… Có 99,53% đơn vị hành chính sự nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; 78% doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động. Thực hiện quy chế dân chủ cơ sở có 247 bản thỏa ước lao động tập thể đã được ký kết và thực hiện theo quy định, có 252 doanh nghiệp tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc.

Đồng chí Hoàng Đình Trung, TUV, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: Với việc đẩy mạnh phong trào thi đua “Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”, trong năm 2023 toàn tỉnh có 74 cơ quan, đơn vị được công nhận đạt chuẩn văn hóa. Thời gian tới, LĐLĐ tỉnh tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức cho đoàn viên, người lao động; tăng cường sự phối hợp giữa tổ chức công đoàn, các cấp chính quyền, người lao động và người sử dụng lao động chung tay xây dựng môi trường văn hóa doanh nghiệp lành mạnh, ổn định, đồng thời tiếp tục làm tốt công tác chăm lo, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, tạo động lực để người lao động yên tâm gắn bó với doanh nghiệp./.

Theo báo Nam Định

https://www.baonamdinh.vn/van-hoa-nghe-thuat/202403/xay-dung-nep-song-van-hoatrong-cac-co-quan-doanh-nghiep-3b80c58/

0 người đã thích. Bạn muốn ủng hộ tác giả?

Tặng tác giả V. Xu

Bạn đọc thấy nội dung hay hãy ấn tặng Xu, tác giả sẽ thêm động lực chia sẻ nhiều nội dung bài khác hay hơn nữa, cảm ơn bạn