Tôn vinh 64 doanh nghiệp tích cực cải thiện đời sống, môi trường làm việc cho người lao động

Tối nay (29/10), tại Nhà hát Lớn Hà Nội, đã diễn ra Lễ vinh danh “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” năm 2023. Chương trình do Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam chủ trì, phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) và Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) tổ chức, giao báo Lao Động thực hiện.

Tham dự chương trình có ông Lê Minh Khái - Bí thư Trung ương Đảng, Phó Thủ tướng Chính phủ; ông Phạm Tất Thắng - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Trưởng ban Thường trực Ban Dân vận Trung ương; ông Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; ông Lê Văn Thanh - Thứ trưởng Bộ LĐTBXH; ông Hoàng Quang Phòng - Phó Chủ tịch VCCI.

Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam tham dự chương trình có ông Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam; các Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam: Phan Văn Anh, Thái Thu Xương.

Phát biểu tại buổi lễ, thay mặt Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Nguyễn Đình Khang cho biết: Chương trình “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động (NLĐ)” là hoạt động thiết thực, có ý nghĩa xã hội và nhân văn sâu sắc để biểu dương, tôn vinh những doanh nghiệp tiêu biểu trong việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, tích cực cải thiện môi trường làm việc của NLĐ, quan tâm xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, hướng tới mục tiêu doanh nghiệp phát triển nhanh, mạnh, bền vững, NLĐ ngày càng tiến bộ, có cuộc sống ấm no, hạnh phúc.

Tính đến năm 2022, Chương trình đã xếp hạng 447 lượt doanh nghiệp, tặng Giải thưởng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì NLĐ” 23 doanh nghiệp; 20 doanh nghiệp được tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ; 176 doanh nghiệp được tặng Bằng khen của các cơ quan đồng tổ chức.

Chủ tịch Nguyễn Đình Khang cho biết: Phát huy những kết quả đạt được, năm nay, trong bối cảnh cả nước và cộng đồng doanh nghiệp đang nỗ lực vượt khó khăn, tiếp tục phục hồi sản xuất, phát triển kinh tế giai đoạn hậu Covid-19, Tổng LĐLĐ Việt Nam và các cơ quan phối hợp đã chủ động xây dựng kế hoạch; chỉ đạo triển khai từ sớm việc tổ chức chương trình. Từ hồ sơ của hàng trăm doanh nghiệp đăng ký tham gia, được giới thiệu, qua nhiều vòng xét chọn khoa học, chặt chẽ, khách quan, Hội đồng xét chọn đã đề xuất và được Ban Chỉ đạo Chương trình thống nhất vinh danh 64 doanh nghiệp có thành tích tiêu biểu trong phong trào “Doanh nghiệp vì NLĐ”. Tổng LĐLĐ Việt Nam, Bộ LĐTBXH và VCCI tặng Bằng khen cho 30 doanh nghiệp.

“Trong bối cảnh hầu hết các doanh nghiệp đang phải vật lộn, chống đỡ với muôn vàn khó khăn, điều vui mừng là phần lớn các doanh nghiệp vẫn tìm mọi cách để duy trì việc làm, đảm bảo thu nhập, không ngừng nâng cao đời sống của NLĐ. Các doanh nghiệp được vinh danh hôm nay là những doanh nghiệp điển hình trong các doanh nghiệp đáng biểu dương đó. Nhiều doanh nghiệp đã chủ động tìm kiếm thêm nguồn công việc, thị trường ngoài những công việc, thị trường truyền thống; đã đào tạo, đào tạo lại cho NLĐ để họ có kiến thức, kỹ năng đáp ứng được yêu cầu mới về công việc.

Đó là những doanh nghiệp tạm gác lại mục tiêu lợi nhuận để dành nguồn lực bổ sung phúc lợi, chăm lo đặc biệt cho NLĐ sau đại dịch Covid-19, doanh nghiệp có chính sách đặc biệt cho con công nhân lao động không may bị thiệt mạng do Covid-19, doanh nghiệp đã đóng khoản kinh phí bảo hiểm xã hội thuộc trách nhiệm NLĐ phải nộp; doanh nghiệp đã hỗ trợ tiền thuê nhà, tiền chăm nuôi con nhỏ cho NLĐ; doanh nghiệp bền bỉ cải thiện môi trường làm việc, tích cực trong việc thực hiện trách nhiệm xã hội.

“Đây là sự cố gắng rất đáng trân trọng trong bối cảnh doanh nghiệp còn đang gặp quá nhiều những khó khăn, số lượng đơn hàng giảm sút giảm, một bộ phận NLĐ bị mất việc, giãn việc làm, nhiều doanh nghiệp phải giải thể, phá sản” - Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang ghi nhận.

Người đứng đầu tổ chức Công đoàn Việt Nam khẳng định: Nỗ lực của các doanh nghiệp được vinh doanh là doanh nghiệp vì NLĐ là sự cộng đồng trách nhiệm cùng với tổ chức Công đoàn chăm lo, thúc đẩy NLĐ làm việc hăng say với năng suất cao, chất lượng tốt vì sự phát triển của doanh nghiệp, của đất nước, vì cuộc sống ngày càng tốt hơn của NLĐ.

Đồng thời Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng bày tỏ mong muốn, sẽ có nhiều hơn nữa các doanh nghiệp vì NLĐ và chắc chắn NLĐ cả nước sẽ hết mình vì sự phát triển của doanh nghiệp, vì sự phát triển của đất nước, để chúng ta cùng chung tay xây dựng đất nước ta phồn vinh, thịnh vượng, nhân dân ngày càng ấm no, hạnh phúc.

Mỗi NLĐ là tài sản vô giá của doanh nghiệp

Phát biểu tại buổi lễ, Phó Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Khái chúc mừng và biểu dương 64 doanh nghiệp được tôn vinh, đại diện cho cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam và NLĐ, vì sự phát triển của cộng đồng, của cả nước.

Theo Phó Thủ tướng, trong quá trình trưởng thành, phát triển của mỗi doanh nghiệp, NLĐ chính là nguồn lực sản xuất, là yếu tố chủ chốt ảnh hưởng tới doanh nghiệp. NLĐ là lực lượng trực tiếp tạo ra giá trị kinh tế, nuôi dưỡng văn hóa doanh nghiệp, đóng góp vào tăng trưởng và phát triển chung của doanh nghiệp. NLĐ cũng là một động lực để thúc đẩy đổi mới sáng tạo, tạo ra lợi thế cạnh tranh cho doanh nghiệp. Do đó, việc chăm lo, bảo vệ và tạo ra phúc lợi lâu dài cho NLĐ, xây dựng được mối quan hệ lao động ổn định, bền vững, tiến bộ cũng chính là yếu tố giúp doanh nghiệp phát triển bền vững. Để đạt được mối quan hệ hài hòa, ổn định, doanh nghiệp cần phải coi mỗi NLĐ là tài sản vô giá của mình, mỗi mỗi NLĐ là tài sản vô giá cũng nhận thức đầy đủ trách nhiệm của bản thân với sự phát triển chung của doanh nghiệp.

Phó Thủ tướng Lê Minh Khái nhấn mạnh, nhờ đường lối, chính sách đúng đắn của Đảng, Nhà nước và sự nỗ lực vươn lên của cộng đồng doanh nghiệp, doanh nhân Việt Nam, sự hỗ trợ tích cực của toàn xã hội, cộng đồng doanh nghiệp thực sự đã trở thành lực lượng sản xuất vật chất chủ yếu của nền kinh tế, đóng vai trò hết sức quan trọng trong sự nghiệp xây dựng và phát triển đất nước.

Các doanh nghiệp Việt Nam cũng không ngừng phát triển cả về số lượng và chất lượng, có những đóng góp to lớn, quan trọng đối với sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc trên nhiều lĩnh vực; là lực lượng chủ lực, tiên phong tạo ra nhiều công ăn việc làm, sinh kế cho mỗi NLĐ là tài sản vô giá, góp phần giảm nghèo và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội.

Phó Thủ tướng Lê Minh Khái khẳng định, thời gian tới, Chính phủ, tập thể lãnh đạo Chính phủ tiếp tục nhất quán quan điểm đồng hành cùng cộng đồng doanh nghiệp; tiếp tục kiên trì mục tiêu ổn định kinh tế vĩ mô, kiểm soát lạm phát, thúc đẩy tăng trưởng, bảo đảm các cân đối lớn của nền kinh tế; giữ vững an ninh, trật tự an toàn xã hội để cộng đồng doanh nghiệp yên tâm sản xuất kinh doanh, mở rộng thị trường, tạo công ăn việc làm cho mỗi NLĐ là tài sản vô giá, góp phần đảm bảo an sinh xã hội. Đây là mục tiêu lớn nhất và xuyên suốt chúng ta đã đạt được và sẽ tiếp tục phải giữ vững trong các năm tiếp theo.

Phó Thủ tướng đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam và Công đoàn các cấp tiếp tục xây dựng, triển khai hiệu quả phong trào thi đua học tập, rèn luyện nâng cao trình độ kỹ năng nghề, học tập suốt đời trong công nhân lao động; tăng cường tư vấn, tuyên truyền pháp luật để NLĐ tuân thủ và hiểu biết pháp luật trong lao động, hỗ trợ chuyển đổi nghề, giới thiệu việc làm cho NLĐ; tăng cường hoạt động đối thoại, thương lượng, tham gia ý kiến với người sử dụng lao động về bảo đảm duy trì việc làm, sắp xếp lao động và giải quyết chế độ cho NLĐ theo đúng quy định pháp luật.

Về phía các doanh nghiệp, Phó Thủ tướng Lê Minh Khái đề nghị các doanh nghiệp cần không ngừng nâng cao năng lực cạnh tranh, vươn tầm khu vực và quốc tế; phát huy hơn nữa tính chủ động, năng động sáng tạo để không những phát triển doanh nghiệp do mình làm chủ mà còn tăng cường liên kết, tạo nên sức mạnh tổng hợp để nâng tầm vị thế của doanh nghiệp Việt Nam trong thời gian tới.

Về phía NLĐ, Phó Thủ tướng đề nghị, cần chủ động học tập, bồi dưỡng, rèn luyện nâng cao trình độ kỹ năng nghề, kỹ năng làm việc, trình độ chuyên môn nghiệp vụ để đáp ứng yêu cầu môi trường lao động, môi trường làm việc trong tình hình mới; hỗ trợ, đồng hành cùng chủ doanh nghiệp, doanh nghiệp để tạo ra nhiều giá trị kinh tế, duy trì mối quan hệ làm việc tích cực, đảm bảo môi trường làm việc lành mạnh.

Theo tạp chí Lao động thủ đô

https://laodongthudo.vn/ton-vinh-64-doanh-nghiep-tich-cuc-cai-thien-doi-song-moi-truong-lam-viec-cho-nguoi-lao-dong-162091.html