Đảm bảo quyền lợi cho cán bộ, công chức dôi dư sau sáp nhập

Thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã giai đoạn 2023 - 2025, tỉnh Vĩnh Phúc sẽ có hơn 290 cán bộ, công chức, người hoạt động không chuyên trách bị dôi dư. Việc giải quyết những trường hợp cán bộ dôi dư là một bài toán khó đối với các địa phương. Để gỡ khó cho vấn đề này, cùng với việc xây dựng phương án, lộ trình sắp xếp cụ thể, tỉnh đang nghiên cứu chính sách hỗ trợ nhằm đảm bảo quyền và lợi ích tốt nhất cho những cán bộ, công chức dôi dư do sáp nhập.

Vân Hội là xã loại II, tới đây, xã sẽ sáp nhập với xã Hợp Thịnh để thành lập xã mới lấy tên là xã Hội Thịnh. Sau khi sáp nhập 2 đơn vị hành chính (ĐVHC), ĐVHC mới sẽ dôi dư gần 20 cán bộ, công chức và cán bộ không chuyên trách. Hiện, xã mới có 1 cán bộ, công chức đăng ký nghỉ theo chế độ để tạo điều kiện cho việc sắp xếp nhân sự. Những cán bộ còn lại đều mong muốn sẽ được tiếp tục cống hiến.

Chủ tịch Ủy ban MTTQ xã Vân Hội Nguyễn Văn Sáng năm nay hơn 57 tuổi. Mặc dù rất đồng tình, ủng hộ chủ trương của Đảng, Nhà nước và của tỉnh về việc sắp xếp ĐVHC cấp xã, song, ông cũng không khỏi băn khoăn, lo lắng cho công việc của mình khi xã sáp nhập.

Ông Sáng cho biết: "Tôi còn hơn 5 năm nữa mới đủ tuổi nghỉ hưu. Theo chính sách nâng lương định kỳ thì đến khi nghỉ hưu tôi sẽ được thêm 2 lần nâng lương. Hơn nữa, từ 1/7/2024, mức lương của cán bộ, công chức sẽ được tăng lên theo chính sách cải cách tiền lương. Nếu như tôi nghỉ hưu trước tuổi sẽ rất thiệt thòi vì vừa không được nâng lương theo chính sách cải cách tiền lương, vừa mất 2 bậc lương.

Tôi rất mong Đảng, Nhà nước sẽ quan tâm bố trí, sắp xếp nhân sự ở ĐVHC mới cho phù hợp và giải quyết tốt chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức, người hoạt động không chuyên trách phải nghỉ việc".

Trăn trở của công Sáng cũng là nỗi niềm của không ít cán bộ, công chức, người hoạt động không chuyên trách ở các xã, phường, thị trấn thực hiện sắp xếp. Theo Sở Nội vụ, giai đoạn 2023 - 2025, tỉnh có 28 ĐVHC cấp xã thực hiện sắp xếp để thành lập 13 ĐVHC mới. Sau sắp xếp, tỉnh dự kiến dôi dư hơn 290 cán bộ, công chức và người hoạt động không chuyên trách.

Hiện, tỉnh đã trình Chính phủ phương án sắp xếp cán bộ, công chức sau sáp nhập. Theo đó, đối với 229 cán bộ, công chức dôi dư, tỉnh sẽ điều động, luân chuyển 162 người sang các ĐVHC cấp xã còn thiếu; 19 người cho nghỉ hưu đúng tuổi; 9 người thuộc đối tượng vận động nghỉ chờ đủ tuổi nghỉ hưu theo Nghị định số 33 của Chính phủ; 39 người thuộc đối tượng tinh giản biên chế theo Nghị định số 29 của Chính phủ.

Đối với 64 người hoạt động không chuyên trách cấp xã dôi dư, chính quyền các địa phương sẽ vận động, thuyết phục thực hiện chính sách tinh giản biên chế theo Nghị định số 29 của Chính phủ.

Cùng với việc xây dựng phương án cụ thể, UBND tỉnh đã xây dựng dự thảo nghị quyết về chính sách hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người hoạt động không chuyên trách dôi dư do sắp xếp ĐVHC cấp xã giai đoạn 2023 - 2025 để trình HĐND tỉnh phê duyệt.

Theo dự thảo nghị quyết, ngoài các chính sách tinh giản biên chế được hưởng theo quy định của Trung ương, cán bộ, công chức cấp xã nghỉ trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày Nghị quyết số 35 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội có hiệu lực thi hành thì cứ mỗi tháng nghỉ trước so với thời điểm kết thúc thời hạn giải quyết cán bộ, công chức dôi dư do sắp xếp ĐVHC cấp xã (tối đa 5 năm kể từ ngày Nghị quyết 35 có hiệu lực thi hành) sẽ được hỗ trợ 1/2 tháng tiền lương hiện hưởng.

Còn sau 12 tháng kể từ ngày Nghị quyết 35 có hiệu lực thi hành thì cứ mỗi tháng nghỉ trước so với thời điểm kết thúc thời hạn giải quyết cán bộ, công chức dôi dư do sắp xếp ĐVHC cấp xã (tối đa 5 năm kể từ ngày Nghị quyết 35 có hiệu lực thi hành) sẽ được hỗ trợ 1/4 tháng tiền lương hiện hưởng.

Trường hợp cán bộ, công chức cấp xã có thời điểm nghỉ hưu trước thời điểm kết thúc thời hạn giải quyết cán bộ, công chức dôi dư do sắp xếp ĐVHC cấp xã thì số tháng được hỗ trợ tính bằng số tháng nghỉ trước so với thời điểm nghỉ hưu nêu trên.

Đối với cán bộ hoạt động không chuyên trách ở cấp xã dôi dư do sắp xếp ĐVHC cấp xã nghỉ trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày Nghị quyết 35 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội có hiệu lực thi hành thì được hỗ trợ 5 tháng phụ cấp hiện hưởng (không bao gồm phụ cấp kiêm nhiệm).

Chính sách hỗ trợ nhằm để cán bộ, công chức, người hoạt động không chuyên trách yên tâm nghỉ việc khi bị dôi dư, tạo điều kiện cho việc sắp xếp nhân sự ở ĐVHC mới hình thành sau sắp xếp.

Theo Báo Vĩnh Phúc

https://baovinhphuc.com.vn/tin-tuc/Id/111373/Dam-bao-quyen-loi-cho-can-bo-cong-chuc-doi-du-sau-sap-nhap

0 người đã thích. Bạn muốn ủng hộ tác giả?

Tặng tác giả V. Xu

Bạn đọc thấy nội dung hay hãy ấn tặng Xu, tác giả sẽ thêm động lực chia sẻ nhiều nội dung bài khác hay hơn nữa, cảm ơn bạn