Hợp tác nhà trường - doanh nghiệp góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
05/06/2024 | Tác giả: Minh Thu Lượt xem: 101
Để đào tạo nghề "trúng" nhu cầu của doanh nghiệp, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn tỉnh đã đẩy mạnh liên kết, hợp tác với các doanh nghiệp trong quá trình đào tạo và giới thiệu việc làm cho học sinh, sinh viên (HSSV) sau khi tốt nghiệp; tạo sức hút tuyển sinh cũng như nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực.
Với phương châm đào tạo “Nhà trường là nền tảng - doanh nghiệp là cơ sở thực hành”, Trường cao đẳng Cơ khí nông nghiệp chủ động ký kết hợp tác với gần 100 doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh.
Để tăng cường sự gắn kết với doanh nghiệp, nhà trường đa dạng hình thức hợp tác thông qua các biên bản ghi nhớ hợp tác như liên kết, đặt hàng đào tạo; mời doanh nghiệp tham gia xây dựng chương trình, giáo trình giảng dạy, hướng dẫn thực tập; đào tạo theo đơn đặt hàng của doanh nghiệp…
Đồng thời doanh nghiệp tạo điều kiện cho nhà trường gửi HSSV đến thực tập; tiếp nhận HSSV đáp ứng được yêu cầu vào làm việc chính thức.
Năm 2023, nhà trường đã ký kết hợp tác với Công ty TNHH Valuetronics Việt Nam, Khu công nghiệp Thăng Long III, huyện Bình Xuyên về công tác đào tạo và cung ứng nguồn nhân lực.
Theo nội dung hợp tác, Trường cao đẳng Cơ khí nông nghiệp cung cấp và đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho Công ty TNHH Valuetronics Việt Nam trong giai đoạn 2023 - 2025 theo nhu cầu sản xuất từng thời điểm cụ thể; mời lãnh đạo, chuyên gia của công ty tham gia vào các hoạt động đào tạo của nhà trường.
Công ty TNHH Valuetronics Việt Nam sẽ tiếp nhận giảng viên và HSSV của trường tới tham quan, học tập, thực tập... Đây chính là mô hình đào tạo có lợi cho cả nhà trường và doanh nghiệp.
Bên cạnh đó, Trường cao đẳng Cơ khí nông nghiệp đã được nhiều doanh nghiệp hỗ trợ tập huấn công nghệ mới cho giáo viên; hỗ trợ trang thiết bị đào tạo và tài trợ học bổng cho HSSV…
Năm 2023, Công ty Honda Việt Nam đã trao tặng 1 xe máy PCX, 2 xe máy SH, 1 xe máy SH Mode và 2 động cơ xe máy Honda phục vụ hoạt động giảng dạy và học tập của nhà trường… Các máy móc, trang thiết bị được nhà trường đưa vào khai thác, sử dụng hiệu quả, tạo điều kiện giúp HSSV tiếp cận với hệ thống trang thiết bị hiện đại.
Đồng chí Nguyễn Mạnh Toàn, Phó Giám đốc Trung tâm Tuyển sinh và giới thiệu việc làm, Trường cao đẳng Cơ khí nông nghiệp cho biết:
"Sự hợp tác giữa trường nghề với doanh nghiệp là một trong những giải pháp hiệu quả để nâng cao chất lượng đào tạo, giúp nhà trường và HSSV tiếp cận gần hơn với doanh nghiệp và thị trường lao động. Nhờ vậy, sau tốt nghiệp, hơn 96% HSSV được nhà trường giới thiệu việc làm và có công việc ổn định, thu nhập khá".
Nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, Trường cao đẳng Nghề Vĩnh Phúc thường xuyên tổ chức các buổi trao đổi chuyên đề có sự tham gia của các doanh nghiệp, nhà tuyển dụng vào quá trình xây dựng chương trình đào tạo cũng như trực tiếp truyền dạy kỹ năng nghề cho HSSV; ký kết thỏa thuận hợp tác với hơn 100 doanh nghiệp, nhà tuyển dụng; tổ chức các hội nghị tư vấn, tuyển sinh, hướng nghiệp, kết nối việc làm; phối hợp với doanh nghiệp tiếp nhận HSSV đến thực hành, thực tập.
Hằng năm, nhà trường tiếp nhận trang thiết bị của doanh nghiệp hỗ trợ phục vụ công tác giảng dạy và học tập. Năm 2023, nhà trường tiếp nhận 2 máy tiện và 2 suất học bổng cho sinh viên Khoa Cơ khí; Công ty Honda Việt Nam trao tặng 4 xe máy Honda và 2 động cơ xe máy Honda…
Thông qua các chương trình hợp tác, HSSV đã được hưởng nhiều chính sách ưu đãi trong quá trình học tập, thực tập, rèn nghề, đặc biệt là việc làm sau tốt nghiệp. Hằng năm, hơn 95% HSSV tốt nghiệp được nhà trường giới thiệu việc làm, có công việc ổn định.
Để cung ứng nhân lực đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp, Sở LĐ-TB&XH luôn nỗ lực gắn kết các cơ sở giáo dục nghề nghiệp với các doanh nghiệp trong hoạt động đào tạo nghề nhằm cung ứng nhân lực theo yêu cầu của doanh nghiệp; tham mưu UBND tỉnh ban hành Đề án phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ phát triển kinh tế - xã hội tỉnh giai đoạn 2021 - 2025, định hướng đến năm 2030; ký chương trình phối hợp với Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh, Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh về đào tạo nhân lực theo yêu cầu doanh nghiệp giai đoạn 2021 - 2025 và những năm tiếp theo…
Hiện, nhiều doanh nghiệp như Công ty Ô tô Toyota Việt Nam, Công ty Honda Việt Nam, Công ty Hữu hạn Công nghiệp Lâm Viễn Vĩnh Phúc… tài trợ nhiều thiết bị, máy móc phục vụ công tác dạy học và liên kết, hỗ trợ đưa HSSV các cơ sở giáo dục nghề nghiệp đi thực tập tại doanh nghiệp, giúp các trường nghề nâng cao chất lượng đào tạo.
Việc liên kết đào tạo giữa các trường nghề với doanh nghiệp là xu thế tất yếu, góp phần phát triển nguồn nhân lực sát với nhu cầu tuyển dụng của thị trường lao động.
Để thúc đẩy mối quan hệ hợp tác giữa các cơ sở giáo dục nghề nghiệp và doanh nghiệp nhằm mang lại “lợi ích kép” cho cả hai bên, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tiếp tục đồng hành với doanh nghiệp xây dựng kế hoạch hợp tác toàn diện trong đào tạo, nghiên cứu khoa học, chuyển giao công nghệ; đẩy mạnh liên kết, hợp tác đưa HSSV đi thực tập trải nghiệm tại doanh nghiệp…
Qua đó góp phần đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và hội nhập quốc tế.
Theo Báo Vĩnh Phúc
https://baovinhphuc.com.vn/tin-tuc/ID/111588/Hop-tac-nha-truong---doanh-nghiep-gop-phan-nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc
Tặng tác giả V. Xu
Bạn đọc thấy nội dung hay hãy ấn tặng Xu, tác giả sẽ thêm động lực chia sẻ nhiều nội dung bài khác hay hơn nữa, cảm ơn bạn
Danh mục bài viết
Bài viết gần đây
05/06/2024 | Tác giả: Thanh Huyền
Đảm bảo quyền lợi cho cán bộ, công chức dôi dư sau sáp nhập
Thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã giai đoạn 2023 - 2025, tỉnh Vĩnh Phúc sẽ có hơn 290 cán bộ, công chức, người hoạt động không chuyên trách bị dôi dư. Việc giải quyết những trường hợp cán bộ dôi dư là một bài toán khó đối với các địa phương. Để gỡ khó cho vấn đề này, cùng với việc xây dựng phương án, lộ trình sắp xếp cụ thể, tỉnh đang nghiên cứu chính sách hỗ trợ nhằm đảm bảo quyền và lợi ích tốt nhất cho những cán bộ, công chức dôi dư do sáp nhập.
05/06/2024 | Tác giả: Phương Anh
Nhiều giải pháp tạo việc làm cho người lao động
Đa dạng hình thức kết nối cung - cầu lao động; triển khai hiệu quả các chính sách hỗ trợ giải quyết việc làm (GQVL); thúc đẩy công tác đưa người lao động (NLĐ) đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài… là những giải pháp tỉnh triển khai nhằm GQVL, duy trì và mở rộng việc làm, tăng thu nhập, nâng cao chất lượng cuộc sống cho NLĐ, góp phần hoàn thành chỉ tiêu GQVL theo Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVII và kế hoạch phát triển KT-XH năm 2024 của tỉnh.
05/06/2024 | Tác giả: Mai Liên
Tiêm phòng vắc xin - biện pháp bảo vệ tốt nhất đàn vật nuôi
Tiêm phòng vắc xin cho gia súc, gia cầm (GSGC) là biện pháp chủ động, tích cực và hiệu quả nhất nhằm tạo miễn dịch quần thể cho đàn vật nuôi. Chi cục Chăn nuôi và Thú y tỉnh đã triển khai tiêm phòng vắc xin đợt I/2024 nhằm thúc đẩy ngành chăn nuôi của tỉnh phát triển bền vững.
