Quảng Ninh đẩy mạnh phát triển nguồn nhân lực khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo

Trong những năm gần đây, tỉnh Quảng Ninh đã thể hiện quyết tâm mạnh mẽ trong việc thúc đẩy khoa học công nghệ (KHCN) và đổi mới sáng tạo (ĐMST) nhằm phục vụ sự phát triển kinh tế - xã hội nhanh và bền vững. Đặc biệt, sau hai năm thực hiện Nghị quyết số 13-NQ/TU ngày 28/4/2023 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về phát triển KHCN & ĐMST đến năm 2030, Quảng Ninh đã đạt được nhiều kết quả tích cực, trong đó nổi bật là những chuyển biến trong công tác phát triển nguồn nhân lực.

Trong những năm gần đây, tỉnh Quảng Ninh đã thể hiện quyết tâm mạnh mẽ trong việc thúc đẩy khoa học công nghệ (KHCN) và đổi mới sáng tạo (ĐMST) nhằm phục vụ sự phát triển kinh tế - xã hội nhanh và bền vững. Đặc biệt, sau hai năm thực hiện Nghị quyết số 13-NQ/TU ngày 28/4/2023 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về phát triển KHCN & ĐMST đến năm 2030, Quảng Ninh đã đạt được nhiều kết quả tích cực, trong đó nổi bật là những chuyển biến trong công tác phát triển nguồn nhân lực.

Ngay từ khi triển khai Nghị quyết 13, tỉnh đã xác định rõ vai trò then chốt của nguồn nhân lực chất lượng cao trong việc thúc đẩy đổi mới sáng tạo và ứng dụng khoa học công nghệ vào thực tiễn. Các cấp ủy đảng, chính quyền, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã vào cuộc đồng bộ, chủ động, đưa ra nhiều chương trình, kế hoạch hành động cụ thể. Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh chỉ đạo sát sao công tác triển khai các đề án gắn với từng lĩnh vực, ngành nghề và địa phương.

Một loạt chính sách quan trọng đã được ban hành để tạo nền tảng pháp lý, định hướng và hỗ trợ cụ thể cho việc phát triển nguồn nhân lực. Có thể kể đến như Kế hoạch số 276/KH-UBND ngày 10/11/2023 về đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số trong giáo dục, định hướng đến năm 2030; Kế hoạch hành động số 281/KH-UBND ngày 14/11/2023 nhằm nâng cao chất lượng giáo dục phổ thông; Quyết định số 1061/QĐ-UBND ngày 04/4/2025 phê duyệt Đề án phát triển nguồn nhân lực đến năm 2025, tầm nhìn đến 2030.

Đặc biệt, ngày 7/2/2025, UBND tỉnh đã ban hành Kế hoạch số 40/KH-UBND nhằm triển khai chương trình phát triển nguồn nhân lực trong ngành công nghiệp bán dẫn đến năm 2030, định hướng đến năm 2050. Đây là bước đi chiến lược nhằm đón đầu xu hướng công nghệ toàn cầu, tạo điều kiện để Quảng Ninh sẵn sàng hội nhập sâu rộng và chuyển mình mạnh mẽ trong thời đại số.

Song song với đó, nhiều chính sách hỗ trợ nhân lực đã được triển khai hiệu quả. Nghị quyết số 05/2022/NQ-HĐND đưa ra chính sách thu hút sinh viên xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ vào làm việc tại các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội; hỗ trợ đào tạo sau đại học cho giảng viên, bác sĩ đang công tác tại các đơn vị y tế tuyến tỉnh và huyện. Kết quả đã có 73 bác sĩ được hỗ trợ đào tạo sau đại học theo nghị quyết này. Từ năm 2021 đến nay, hơn 21 tỷ đồng đã được cấp cho các trường đại học, cao đẳng trong tỉnh để phục vụ công tác đào tạo, bao gồm học phí, chi phí sinh hoạt, tài liệu học tập...

Ngoài ra, tỉnh cũng triển khai nhiều chính sách khác như hỗ trợ thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao tại Trường Đại học Hạ Long, Trường Cao đẳng Việt - Hàn Quảng Ninh, Trường Cao đẳng Y tế Quảng Ninh; chính sách khuyến khích học sinh giỏi và chế độ ưu đãi cho Trường THPT Chuyên Hạ Long; thu hút bác sĩ về làm việc tại các cơ sở y tế theo Nghị quyết số 28/2023/NQ-HĐND. Nhờ đó, ngành Y tế đã tiếp nhận hơn 1.000 viên chức, trong đó có 64 bác sĩ được hưởng chính sách ưu đãi đặc biệt.

Đối với khối doanh nghiệp, tỉnh Quảng Ninh chú trọng hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa phát triển nhân lực KHCN và ĐMST. UBND tỉnh đã ban hành hai kế hoạch hỗ trợ toàn diện theo quy định của Luật Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa và Nghị định số 80/2021/NĐ-CP. Trong năm 2023, đã có 43 khóa đào tạo với hơn 1.400 lượt học viên đến từ 77 doanh nghiệp được tổ chức, với tổng kinh phí hỗ trợ trên 1,8 tỷ đồng từ ngân sách tỉnh.

Tính chung giai đoạn 2023-2025, tỉnh tổ chức 232 lớp đào tạo, bồi dưỡng cho hơn 15.000 lượt cán bộ, công chức. Tỉnh cũng hợp tác với Bộ Khoa học và Công nghệ tổ chức các lớp tập huấn chuyên sâu cho hàng trăm cá nhân, tổ chức về các chủ đề như sở hữu trí tuệ, an toàn bức xạ, truy xuất nguồn gốc, quản lý chất lượng ISO... Trong năm 2025, sẽ có thêm các lớp đào tạo thạc sĩ về an toàn thông tin mạng, trí tuệ nhân tạo và chuyển đổi số trong và ngoài nước.

Không chỉ tập trung vào đào tạo chính quy, Quảng Ninh còn đặc biệt chú trọng đẩy mạnh hoạt động nghiên cứu khoa học tại các trường học và cơ sở giáo dục. Trường Đại học Hạ Long đã xây dựng kế hoạch phát triển nghiên cứu khoa học cho sinh viên và giảng viên, tạo môi trường học thuật chuyên nghiệp, khuyến khích chuyển giao công nghệ. Tỉnh cũng tổ chức nhiều sân chơi sáng tạo như hội thi sáng tạo kỹ thuật, cuộc thi khoa học kỹ thuật cấp tỉnh dành cho học sinh trung học.

Trong lĩnh vực công nghiệp, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) cũng là một đơn vị đi đầu trong công tác đào tạo nguồn nhân lực KHCN. Mỗi năm, TKV đầu tư hàng chục tỷ đồng cho đào tạo và triển khai từ 5.000 đến 6.000 sáng kiến kỹ thuật, mang lại giá trị làm lợi hàng trăm tỷ đồng.

Những kết quả nổi bật trong phát triển nguồn nhân lực KHCN và ĐMST đã chứng minh sự đúng đắn và hiệu quả của Nghị quyết 13-NQ/TU cũng như các chương trình hành động cụ thể của tỉnh. Quảng Ninh đang từng bước khẳng định vị thế là điểm sáng trong việc phát triển khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo, góp phần quan trọng vào công cuộc công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và giữ vững vai trò là một trong những cực tăng trưởng kinh tế hàng đầu khu vực phía Bắc.

---